Funcionários de CEI de Penha relatam ambiente hostil e insustentável e pedem socorro ao poder público

Servidores do CEI Anjos do Itapocorói, em Penha, relatam estar enfrentando um ambiente de trabalho hostil e desgastante dentro da unidade. Segundo uma denunciante, que pediu para ter a identidade preservada por receio de represálias, as situações relatadas já estariam afetando a saúde emocional de profissionais. Professores e demais servidores teriam procurado atendimento médico e iniciado tratamentos em razão do desgaste enfrentado no ambiente de trabalho. A denunciante também questiona a condução do processo de gestão democrática realizado pelo município e pede maior transparência na divulgação dos resultados das avaliações dos diretores. Acompanhe o relato completo da denunciante:
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“Escrevo para expressar minha profunda indignação com a situação que estamos vivenciando dentro da unidade. Há meses, professores e demais servidores relatam um ambiente de trabalho extremamente desgastante, marcado por situações que muitos consideram humilhantes, constrangedoras e emocionalmente abusivas. O resultado disso tem sido o adoecimento de diversos profissionais. Colegas precisaram procurar atendimento médico, iniciar tratamentos, fazer uso de medicações para ansiedade, depressão e controle da pressão arterial. Muitos já não suportam permanecer na unidade e buscam transferência para outros locais de trabalho ou afastamentos mais longos, não por falta de amor à profissão ou às crianças, mas por não conseguirem mais lidar com o ambiente que se instalou. É muito triste ver profissionais dedicados, comprometidos com a educação infantil, chegarem ao limite emocional. O clima dentro da instituição tem afetado não apenas a saúde dos servidores, mas também a qualidade de vida de famílias inteiras que acompanham diariamente o sofrimento desses trabalhadores. Além disso, existe uma grande insatisfação em relação ao processo de gestão democrática realizado pelo município. A comunidade escolar aguardava transparência na divulgação das avaliações dos diretores. No entanto, até o momento, permanecem dúvidas e questionamentos. Os materiais divulgados pela Prefeitura chegaram a ser retirados do site após a identificação de inconsistências, e até agora não houve uma divulgação clara que permita compreender como ocorreu a avaliação referente à nossa unidade. Essa falta de transparência aumenta ainda mais a insegurança e a sensação de impotência dos profissionais que convivem diariamente com essa realidade. Circulam comentários de que a atual direção poderá permanecer até o final do ano, o que gera preocupação entre os servidores que já se encontram emocionalmente fragilizados. Não escrevo esta mensagem movida por interesses pessoais, mas pela preocupação com a saúde dos trabalhadores da educação e pelo futuro da própria unidade. O que estamos vivendo precisa ser conhecido pela comunidade, pelas famílias e pelas autoridades competentes. Peço, mais uma vez, que qualquer divulgação preserve o anonimato dos servidores, pois muitos têm medo de sofrer perseguições ou retaliações por relatarem o que acontece dentro da instituição. Agradeço pela atenção e pela oportunidade de dar voz a uma situação que tem causado sofrimento a muitos profissionais da educação”.
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A denunciante também acrescentou queixas relacionadas à forma como questionamentos e divergências seriam tratados dentro da unidade. Segundo ela, servidores estariam evitando se manifestar por medo de exposição ou possíveis consequências. “Complementando o relato anterior, gostaria de registrar que uma das maiores reclamações dos servidores é a forma como muitas situações são conduzidas dentro da unidade. Segundo relatos frequentes de profissionais que atuam no CEI, qualquer questionamento, divergência de opinião ou situação do cotidiano acaba sendo tratado com ameaças de registro em ata. Isso gera um clima constante de medo e insegurança entre os funcionários, que muitas vezes evitam se manifestar por receio de sofrer exposição ou represálias. Também são recorrentes os relatos de que a comunicação ocorre de maneira ríspida, com elevação do tom de voz diante dos servidores, causando constrangimento e humilhação. Muitos profissionais se sentem desrespeitados e intimidados. Nos ajude a divulgar essas informações Alex, por favor, estamos pedindo socorro enquanto equipe e funcionários, não sabemos mais a quem recorrer!”, desabafou.
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O Penha Online enviou o caso à Secretaria de Obras de Penha e recebeu o seguinte retorno oficial:
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“A Secretaria Municipal de Educação de Penha informa que as questões relatadas envolvendo o CEI Anjos do Itapocorói estão sendo devidamente acompanhadas pela Secretaria. Nesse sentido, já foram realizadas visitas técnicas, reuniões e escutas reservadas, além do encaminhamento das demandas aos setores responsáveis para análise e adoção das providências cabíveis. Os relatos apresentados são tratados com seriedade, especialmente aqueles relacionados ao respeito nas relações de trabalho e à saúde dos servidores. O acompanhamento tem como objetivo esclarecer as situações apresentadas, mediante análise dos registros existentes e escuta dos envolvidos, sem antecipação de conclusões ou atribuição de responsabilidades antes da devida apuração dos fatos.
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Quanto às queixas relacionadas à condução de determinadas situações na unidade escolar, a Secretaria reforça que a comunicação profissional deve ser pautada pelo respeito, diálogo e cordialidade. O registro em ata constitui instrumento legítimo de documentação administrativa, porém não deve ser utilizado como mecanismo de ameaça, intimidação ou constrangimento. Eventuais alegações dessa natureza também integram as questões que estão sendo analisadas e demandam o devido esclarecimento. A Secretaria ressalta, ainda, que a identidade dos servidores envolvidos e demais informações de caráter pessoal devem ser devidamente resguardadas, com acesso restrito aos responsáveis pelo tratamento da demanda, observados os limites e as determinações legais. A Secretaria Municipal de Educação não compactua com qualquer forma de retaliação contra profissionais que apresentem relatos, manifestações ou contribuam para o esclarecimento dos fatos.
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Sobre a gestão democrática, a Secretaria esclarece que o processo foi conduzido com lisura, transparência e respeito aos princípios que regem a publicidade dos atos administrativos. Especificamente em relação aos resultados divulgados, ressalta-se que não houve retirada ou exclusão das informações anteriormente disponibilizadas no site oficial. O conteúdo foi reorganizado e sistematizado por unidade escolar, com o objetivo de proporcionar maior organização, acessibilidade e facilidade de consulta pela comunidade escolar e pelo público em geral.
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A Secretaria reafirma seu compromisso com a transparência e com a disponibilização das informações oficiais de forma clara e acessível, bem como com o esclarecimento de eventuais dúvidas apresentadas pela comunidade escolar. Questões específicas relacionadas à divulgação das avaliações e ao histórico das publicações devem ser verificadas com base nos registros oficiais, evitando-se a divulgação ou  antecipação de informações sem a devida conferência documental. Da mesma forma, eventuais decisões relacionadas à permanência ou alteração das equipes gestoras das unidades escolares serão comunicadas oportunamente pelos canais oficiais da Secretaria Municipal de Educação. Não cabe, neste momento, confirmar comentários, especulações ou informações que ainda não tenham sido formalmente divulgadas.
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Por fim, a Secretaria Municipal de Educação de Penha reafirma seu compromisso com o bem-estar dos profissionais da educação, a qualidade do atendimento às crianças e o acolhimento das famílias, permanecendo à disposição para prestar esclarecimentos sobre fatos devidamente verificados e providências formalizadas, sempre respeitando a privacidade e os direitos dos envolvidos”.
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