Respeito dá o Tom incentiva a igualdade racial no ambiente empresarial

Principal programa de incentivo à igualdade racial no ambiente empresarial do país, o Respeito dá o Tom que tem o objetivo promover a equidade de oportunidades de acesso à empresa e de crescimento profissional dos colaboradores que se autodeclaram pretos, pardos e indígenas, ganha força na Águas de Penha .

O programa trabalha para que os ambientes de trabalho na empresa estejam livres de racismo, preconceitos ou atitudes que comprometem o respeito. Lançado em 2017, o programa desenvolve todas as áreas e funcionários da empresa, dos mais antigos aos mais novos, independentemente da posição que ocupam.

De acordo com o coordenador regional do programa Respeito dá o Tom, Alex Schwabe, o programa evoluiu rapidamente, ampliando a conscientização sobre a igualdade racial no mercado de trabalho. Através de comitês, o programa promove rodadas de conversas, palestras, fóruns e desenvolve outras ações voltadas para o combate ao racismo de forma geral.